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Etiqueta: RRHH

  • Alberto Arébalos Head of Communications para Facebook Latinoamérica

    Pocas veces escribo sobre pases en la industria pero que Facebook Latinoamérica haya fichado a Alberto Arébalos para ser su Head of Communications en la región me parece simplemente genial. Alberto es uno de los pocos tipos que conozco en la industria que tienen años de experiencia, que estuvo de “ambos lados” como consultor, periodista, […]

  • LinkedIn ahora permite avalar conocimiento y experiencia

    LinkedIn presentó los LinkedIn Endorsements para habilidades y experiencia una forma intermedia entre tener a alguien como contacto y darle una recomendación completa. Haciendo, en cierta forma, más simple el proceso de recomendacion y más útil la red social que cada día se parece más a una agenda y no más.

  • Twitter compra Bagcheck… o el talento interno

    No sé cuanto habrá pagado Twitter por Bagcheck pero la realidad es que, más allá de que el servicio es interesante y te permite hacer listas de productos o intereses, la empresa de 2 personas es talento puro

  • Forzar a tus empleados no es la manera de motivarlos

    Aclaración y Rectificación: como dije en el primer párrafo el cambio se da en el bono anual y NO implica una baja de sueldo sino un no aumento del bono de acuerdo a la aplicación de un NUEVO multiplicador que se aplica al “target” corporativo pero en el ámbito social, sinceramente estuve 40 minutos para […]

  • Alexandre Hohagen de Google a Facebook

    Finalmente se hizo pública la salida de Alexandre Hohagen de Google Latinoamérica ¿donde se va el Vice Presidente de Google Latinoamérica? A Facebook como Vicepresidente de Ventas para la misma region. Alexandre, fué el que ganó la pelea política interna de Google para manejar Latam y ahora vemos que fue simplemente un salto en su […]

  • Autorizados a hablar mal de sus jefes en redes sociales

    Me sorprende esta noticia Case Settled: Union Employees, You Can Badmouth Your Boss on Facebook en el cual un empleado que hizo comentarios ofensivos sobre su jefe y fué despedido por eso… pero el sindicato tomó el caso y lo llevó a juicio diciendo, básicamente, que: “esas reglas son demasiado restrictivas” y terminaron llegando a […]

  • Acqhire

    “Acqhire”, (neologismo internetero), empresa grande compra empresa muy chica porque quiere a sus empleados y no le importa nada el negocio o producto que han construído :)

  • Google vs. Facebook: El valor del talento

    Facebook anunció que se lleva gran parte de los activos de Drop.io, si lo miran de cerca… compra el equipo de desarrolladores: “We can confirm that we recently completed a small talent acquisition for Drop.io… yadda yadda yadda”… y en otras noticias contrató a Lars Rasmussen ¿quien? El padre de Google Maps y el fallido […]

  • Social Media Neurosis

    Si hay un signo de que pocas empresas entienden el panorama del llamado Social Media es esta encuesta de Robert Half Technology, consultora de Recursos Humanos especialista en tecnología, que muestra las restricciones que hay para usar estas herramientas en las empresas de USA donde sólo el 10% te dejaría usar esos sitios sin problemas!

  • Velocidad y control del mensaje

    Para los que siguen buscando una razón que justifique el uso de blogs corporativos, esta nota del New York Times explica de manera poco concisa dos razones simples: 1. Velocidad: en cuanto comuniques algo internamente y eso tenga valor de “noticia” o de “chisme” va a tardar minutos en aparecer en internet… si salís primero […]