Con el
avance del coronavirus muchas empresas, principalmente tecnológicas pero cada
vez más de otras industrias, están pidiendo a sus empleados que trabajen desde
su casa para evitar generar focos de contagio en sus espacios. Pocos son los
que ya están acostumbrados a trabajar desde casa, así que más que una lista de
consejos, va la lógica atrás de las listas.
La
consistencia es la clave del trabajo remoto y
no podés tenerlo si no tenés una rutina, un espacio y las herramientas para
hacerlo. Pero si tenés todo eso y te olvidás de lo que te hace bien para poder
ser productivo, vas a tener un problema.
¿Porque
tener una rutina es bueno? Porque es lo que te permite separar lo
personal de lo laboral, y que tu vida no se convierta en un dolor de cabeza donde
tu familia imagina que puede pedirte mil cosas a lo largo del día o que
vos termines respondiendo mails de trabajo mientras cenás con tu
familia… o solo mirando el techo en paz.
Las
rutinas tienen pasos, y eso es lo que permite incorporarlas como algo
automático; aunque las listas son buenas no hay dos rutinas iguales y
trabajar remoto te permite crear una que te sirva a vos. Por ejemplo a mí
me sirve tomar un café y ponerme a trabajar rápido en priorizar mails y sacar de
forma ágil los sencillos, o realizar tareas que no implican foco 100% -no, en
serio, el que te dice que tiene 100% de foco durante 100% del día es un
mentiroso. En cuanto encuentro que hay una curva de problemas… me levanto, me
tomo 30 minutos y desayuno (en serio) para luego sentarme y trabajar (en serio).
Honestamente, sin
un espacio “designado” para trabajar se te va a complicar el trabajo
remoto con o si coronavirus. Y cuando uno dice espacio de trabajo no
tiene que ser un cuarto separado. ¿Por qué este consejo se repite? Si hay un
lugar donde tenés todo lo necesario para trabajar, donde te sentás específicamente
a trabajar todos los días y donde evitás distracciones… te va a permitir
trabajar de verdad. Si vivís solo, esto te permite enfocarte y si vivís con
familia, que ellos también entiendan que estás trabajando y no mirando
Netflix en pijamas (hacete un espacio en el día para hacer esto también :P)
Tu salud
te va a agradecer tener un pack básico y hay tres componentes clave en
las herramientas para trabajar desde tu casa: silla, auriculares con noise cancelling
y un router de calidad; y aunque a todos nos gustaria tener una Herman
Miller Aeron, unos Bose QC35 y una red mesh… podés tranquilamente ir por
cualquier equipo/silla de gaming porque tienen a veces mejores precios y unos
ergonomics que son increíbles. Una buena silla es clave porque vas a estar
mucho tiempo sentado en un espacio que en general no está pensado para eso.
Hablando
de salud, la lógica atrás de todas las listas es simple: trabajando en tu casa
tenés menos incentivos para salir, no caminás casi nada y ni siquiera estás
parado lo necesario. Tomate tiempo y hacé algo, aunque sea caminar 40 minutos a
un ritmo coherente para mantener tu metabolismo basal alto. No todos tienen que
salir a instagramear que hacen 80km en bicicleta todos los díaas o que son
crossfiteros. Consejo de alguien con stent: al trabajar desde tu casa
no tenés que hacer conmute y por lo tanto ahora tenés el tiempo para dedicarle
40 minutos a tu salud. Bloqueá tu agenda y hacelo en el momento que te sirve a
vos. Unos te van a decir “salí a las 4AM que las endorfinas hacen el
resto”… honestamente no tenés necesidad alguna de hacerlo de forma
incómoda.
Y
hablando de incomodidades, tu mayor distracción es el teléfono. Bloqueá
notificaciones (excepto de gente clave y familia), desactivá la sincronización
de e-mails fuera del horario laboral y no te estreses porque no estás en la
oficina. Como “frontera laboral” tengo la ventaja de
trabajar remoto con un equipo (directo) distribuído en Seattle, San Pablo, New
York, Reino Unido, Israel, Dubai Japón y China. Si dejara que las
notificaciones y mail se sincronizaran cuando los recibo, podría tener
24 horas de notificaciones y es imposible manejar ese ritmo.
¿Es lo
mismo si tenés gente a cargo? Si pero además tenés la obligación de darle a tu
equipo la posibilidad de tener canales de comunicación, de saber el pulso del
negocio y de fomentar un espíritu de equipo que en ambientes remotos pueden ser
un desafío.. pero eso para otro día, que mi alarma de ejercicio sonó y tengo
que salir :P
