Diversidad, diversidad… que me hiciste mal

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Mientras leo al CEO de Microsoft disculparse por una frase dicha en el Grace Hopper Conference: Don’t Ask For A Raise, Trust Karma y veo que en la misma conferencia, organizada como “Celebration of Women in Computing” me pregunto dos cosas que parecen simples: ¿es posible forzar la diversidad empresarial cuando ni siquiera hay diversidad en otros ámbitos? y ¿vale la pena que te digan “te aumento el sueldo porque sos parte de una minoría”? Continue reading “Diversidad, diversidad… que me hiciste mal”