Ser un mentor

mentor telemaco atenea Si hay un término de moda en el mundo del emprendedorismo es mentoring del que todos tienen esta imagen de alguien que sabe mucho más que uno mismo y que es como una luz de sabiduría en tiempos de penumbras… la realidad es que un mentor es alguien que te puede ayudar mucho a crecer a nivel personal, profesional o ambos pero el mentor ideal es alguien que entiende que una relación de conocimiento lo mejor se logra aconsejando y escuchando al “aprendiz”.

La idea de un mentor en el rol de Yoda con un Padawan que lo escucha sin siquiera contradecirlo o que simplemente toma sus consejos como un dogma no es solamente ridícula sino que es irreal y empujada por la gente cuya soberbia le obliga a imaginarse con una estatura diferente.

Pocas veces se conoce a gente capaz de sentarse y conversar mientras te guía o mientras te enseña con su experiencia, tuve la suerte de conocer algunos (que no voy a nombrar porque me leen y van a imaginar que soy un obsecuente) con los que mantener un diálogo era no sólo un privilegio sino un placer porque el mentor no sólo tiene más conocimiento que el “aprendiz” sino que es consciente del mismo, tiene confianza en ese conocimiento y por lo tanto es capaz de abrir la cabeza a escuchar y aprender de las experiencias que el aprendiz le relata o comparte.

¿Que mi definición de un ida y vuelta agradable es tonto? Bueno, siempre podés tener la definición de Bozeman y Feeney:

Mentoría: proceso para la transmisión informal del conocimiento, el capital social y el apoyo psico-social, percibidos por el recipiente como relevante para el trabajo, la carrera o el desarrollo profesional; la mentoría envuelve la comunicación informal, usualmente cara a cara y durante un período de tiempo sostenible entre una persona que se percibe poseedor de más conocimiento relevante, sabiduría o experiencia (el mentor) y una persona que se percibe con menos (el protegido)”

Pero prefiero creer que Atenea disfrazada guiando a Telémaco es una mejor explicación que una relación Jedi-Padawan o Maestro-Aprendiz porque de esa manera se enriquece la relación… aunque sea a veces muy difícil saber escuchar y aprender de otros ;)

Ah, el post viene a cuenta de todas las “aceleradoras” que hablan de mentoría pero sobre todo de un post de David Cohen: The Mentor Manifesto

31 thoughts on “Ser un mentor”

  1. Ah pensé que mentor era el que tenía una plantación de menta! cuak!

    Es lo mismo que los gurues de Internet o los Social Media Manager Project Senior, Google+ Community Expert. Son todos unos vende humos.

    El mejor Mentor es la vida misma, por suerte me va bien sin tener que recurrir a nadie que me diga como tengo que vivir o desempeñarme en lo que sea.

    Saludos
    Nacho

      1. Perfecto, estoy completamente de acuerdo, pero sigo siendo curioso ¿en mi comentario anterior evaluaste que faltan esos puntos en mi para calificarme de no ideal para mentor? a ver… no me molesta que lo hayas dicho, sinceramente no me preocupa, porque no me conoces más que lo que por ahí lees en twitter o en mi blog, solamente quiero entenderlo un poco más.

        Saludos
        Nacho

      2. Si, dijiste claramente que “no necesitas a nadie” (punto C de mi comentario) … y, sinceramente, no conozco a nadie capaz de poder sostener racionalmente eso.

  2. Perdoname pero estas diciendo cualquier cosa , que yo no quiera un mentor, no significa que yo no acepte que hay gente que sabe mucho más que yo, mis usuarios que me leen saben que tienen el derecho y hasta la obligación de coregirme si me equivoco en algo en los vídeos tutoriales, o los mini cursos de reparación o redes.
    Sabes porque digo que no me gustan los mentores, porque creci profesionalmente sin ayuda de ellos, a los 20 años daba un curso de windows. 2003 para el registro de la ciudad de buenos aires, sabes quien fue mi mentor, las ganas de aprender y convertirme en un referente, sabes donde estaba a los 22 años? Hablando a socios de negocios sobre el negocio de project server para microsoft en el cono sur. Sabes quien fue mi mentor? Nadie, mis ganas de ser bueno en lo que hago, aprender hasta que se me derrita el cerebro. Sabes lo que hago ahora? A los 26 tengo un par de tiendas de computación, soy comerciante, sabes quien fue mi mentor? Nadie.

    Así que no por eso no me caen los mentores, sólo le sirven a la persona que se va a dedicar a algo pero no por vocación, por dinero, entonces trata de convencerse que lo que hace es bueno para su vida cuando en realidad quería ser jardinero.

    Se entiende el punto? Con lo último de que lo dijiste no se puede discutir con un argumento válido, cometíste la falta que me reprochas, fíjate, mirala, es la C.

    Con todo respeto mariano, no pretendo ofenderte sólo darte una visión dístinta de algo en que crees.

    Saludos
    Nacho

  3. Perdón por las inconsistencias pero se me hace complicado desde el móvil, te falta una versión optimizada para ellos, dicho sea de paso, a mi también.

    Buenas noches.

    1. Gracias, voy a hacer una version movil asi tus respuestas son coherentes :)

      A) tu primer respuesta fue: no necesito a nadie que me guie
      B) para mi un mentor debe saber aprender de todos
      C) a+b=no servis para mentor (y repito por 3era vez: porque no aceptas siquiera el hecho de que alguien pueda ayudarte o guiarte)

  4. Seguramente tenes razón! De todos no me ofende porque no me siento mentor de nadie.

    Pero Como te digo y también lo repito por tercera vez. Los mentores no sirven, no porque yo lo diga, porque conozco gente que nunca acudió a uno y son excelentes profesionales.

    Saludos y no seas tan condescendiente que trató de generar un debate enriquecedor.

    Buenas noches.

    Nacho

    1. No soy condescendiente, te respondo con puntos claros así no se desvía el debate que generaste. Los mentores no sirven por eso existen desde la antigua Grecia y son reconocidos por tipos que van desde Bill Gates hasta Steve Jobs.

  5. Ahhhh ya encontré el conflicto mariano. Con este comentario último, hablas de unos mentores, señores mentores, y ahí si, te doy la derecha porque gates para mí es una guía.

    A los mentores que me refería yo, son los vende humos, tal como te comenté en el primer comentario, a esos que uno acude para resolver cuestiones profesionales, fíjate más arriba, que seguro queda un poco más claro.

    Bueno, me quedo más tranquilo, por lo menos quedan más claros los conceptos.

    Saludos y gracias por compartir este intercambio de ideas.

    Saludos
    Nacho

    1. No es por seguirla pero en tu primer comentario no hiciste esa distinción, pero mas alla de eso, hablar de un “vendehumos” es ridículo cuando estás hablando de alguien que quiere compartir conocimiento y es humilde.

  6. Como que no? Por eso use esos términos extravagantes!

    Y definitivamente no estaba hablando de la persona a quien citas, es imposible decirle vende humo porque no lo conozco, ni a el ni a su trabajo.

    Por favor lee el primer comentario nuevamente, no especifique a alguien en particular.

    Me diste tema para hablar mañana en techdays.

    Saludos
    Nacho

  7. Nacho, hay un detalle que te se escapa, te hiciste tan sólo que nunca compartiste horas de tu vida con gente que te pudiera transmitir lo que mariano expresa.

    Desde el vamos no entendiste el verdadero mensaje del post y vas a seguir defendiendo una postura que no tiene sentido.

    No sólo no tenés cualidades para mentor, sino que te sobran cualidades de pedantería :-)

  8. Mi postura no tiene sentido para vos y para muchos que creen que pagandole a alguien para que te diga que hacer de tu vida van a resolver su carrera profesional.

    Me ofendes desde el VAMOS porque me tratas de mentiroso o desacreditas el crecimiento profesional que logré y que no necesite de ir a visitar a nadie. Si tuve guías, en Microsoft a Diego Perez y Rodrigo Menendez, a este último lo hice renegar porque no quería que el me enseñe sobre OCS (Ahora Lync) yo quería aprender solo, rompiendo, reparando, arreglando, investigando. Así desarrolle lo que hoy tengo.

    Antes de seguir tratándome como un ser pedante, te invito a que por lo menos leas mi perfil en Linkedin y después si queres vayamos a tomar un café y te sigo explicando con mucho gusto.

    http://ar.linkedin.com/in/hectorivand

    Saludos
    Nacho

    1. Nacho,
      a) No te traté de pedante. No te traté de mentiroso, No te desacredité. ¿de que hablás?
      b) En ningún momento dije que había que “pagandole a alguien para que te diga que hacer de tu vida van a resolver su carrera profesional.”
      c) ¿Tuviste guias? ¿No aprendiste nada de ellos? Si aprendiste algo tuviste ayuda en tu carrera, nadie nace sabiendo todo todos necesitamos de alguien en el ecosistema donde trabajamos, donde escribimos y donde compartimos conocimiento.

      Lee los comentarios de Patricia Tomasini, una persona con años en la industria o de Adrian Herzkovich en este mismo thread… cada vez que hablan trato de escuchar y aprender, ¿sabes la cantidad de veces que Adrian por ejemplo me tuvo que explicar el negocio de las cableras? ¿la cantidad de veces que Patricia habló de video online cuando nadie hablaba del tema? Gente que en el top de su negocio acepta que necesita consejos y vos decís que no? Son posturas… no la compartís y punto ¿es tan grave?

      1. Perdóname que lo diga, pero lo estás llevando al otro extremo, yo también pido consejos, pero el titulo de mentor me hace mucho ruido, más que este estandarizado puntos tipo check list que te validan si puedes serlo o no.

        A los que mencionas los leo… a Adrian, lo conocí recién ahora y lo agregue al reader porque lo que compartió me pareció que aporto valor.

        Tal vez “cometo” el error de enfrentar a los referentes y decirles “ey, no me parece lo que decís” porque lo que yo creo para vos no tiene sentido ¿se necesitan consejos en la vida? si, por supuesto, pero en tu carrera profesional, más que consejos, primero, necesitas convicción.

        Saludos
        Nacho

  9. No tener cualidades de mentor, no hace de nadie ni mas ni menos importante, simplemente no lo hace mentor.
    Aconsejar o recibir consejo, es algo que recibimos con el tiempo. Espero no dejar de darme cuenta cuándo necesito pedir consejo y cuando otros estan necesitando alguno de mi parte…

  10. Miren, yo hace unos días (12 de agosto) tuve la suerte de asistir a la cumbre internacional de jóvenes líderes, un evento mundial de puta madre organizado por la Fundación Internacional de jóvenes líderes. Allí hablaron sobre mentores, Leandro Viotto Romano y Adrián Herzkovich VP de Fox latin american channels. Pude rescatar el video de Adrián, que es IMPRESIONANTE. Deja clarísimo el concepto de mentores. Pueden verlo en: http://www.youtube.com/watch?v=YZk24f2hOAM
    dura muy poco y es realmente fantastico!

  11. Un mentor, según los creadores de este perfil (USA), es una persona que basada en su experiencia probada y calificada de muchos años y que se encuentra en la misma industria que uno, puede hacer las veces de persona de consulta en la toma de decisiones dentro de la misma empresa, o por fuera de ella si estuviere retirado, con el fin de moldear y facilitar según sus conocimientos, nuestras acciones. Ayudando a nuestro crecimiento profesional con aportes constructivos que mejoran nuestras ideas.

    Además, la gran mayoría ni siquiera lo hace con fines de lucro. Eso es para los consultores de empresas.

    Buen tema el que tocaste.
    Saludos.-

  12. No necesariamente hay que pagarle al mentor ni tiene que estar en tu misma industria.
    Yo lo veo más como una persona que dona parte de su tiempo a otra en la que cree y ve que tiene potencial para mejorar. Lo veo como alguien que tiene capacidad de escucha activa, es generoso de su conocimiento y tiene mucho sentido común.
    Que el mentoring se comercialice tampoco lo veo mal, si hay mercado.

  13. Hola Juani, Mariano, Patricia, Nacho y Adrian,

    Coincido con la idea principal del post en que hoy por hoy a la palabra “mentor”, “mentoría” o “couching” se la usa mucho. Quisiera agregar que se la practica algo, un poco, apenas. Y que (para mí, puedo estar equivocado) “guíar” o “mentorear” a alguien tiene un pacto implícito que es que el “mentoreado” tiene que “ayudar” a un tercero en “x” momento. Devolver lo prestado, digamos.

    En mi experiencia de vida, 26 años hasta hoy, tener “modelos” y “mentores” fue muy importante para mi desarrollo humano. Yo crecí sin papá y mi mamá (genia total) trabajaba mucho, demasiado, con lo cual tenía que buscar en otros lo que me faltaba en casa. Pedir consejos, elegir una carrera profesional, etc.

    El denominador común que saqué de los 2 mentores y 1 tipazo que conocí es que no te cobran por ayudarte, les gusta compartir lo que saben y esperan que vos lo devuelvas de una forma u otra a terceros. Les comparto lo que yo aprendí de ellos, quizás los motive a encontrar alguno:

    El primer “guía” / sensei que tuve que Adrian Herz, quien a pesar de lo importante que es en terminos laborales, tuvo la humildad de enseñarme cosas que no sabía (ahorrándome saliva, sudor y lágrimas) y dejó que yo puede enseñarle algo. Lo que más me sorprendió de él es que te mira y te dice “no sé, cómo se hace, enseñame”.

    El otro guía que tuve fue Carlos Olivieri, ex director financiero de ypf, otro groso que me aceptó como asistente y encima me pidió que le ayude a escribir su libro. El me enseño demasiado en contabilidad e inversiones pero nunca me pidió guita, él decía que “los viejos (como él) tenían que mejorar a sus sucesores”.

    Y el tercero que conocí pero oficialmente no si es mentor es Mariano Amartino. Con el alto reconocimiento que tiene su apellido en el ambiente, el tipo nos dió millones de tips y consejos que no tienen precio. Podrán decir que es un gruñon, detallista como steve jobs, pero hasta hoy tiene la humildad en compartir lo que sabe y le dejó la vida. A otros del ambiente, que hablan de mentoreo y fondeo, los “millones de dólares” se le subieron a la cabeza, quedando soberbios.

    Resumo en una frase:

    “You want to learn from experience, but you want to learn from other people´s experience when you can” Warren Buffet

    Saludos y mis disculpas por la extensión del texto.

    javier

  14. Hola a todos, la verdad estoy opinando porque me sorprendio el debate que se armo de algo que parece tan simple como definir que es un mentor, el rol que ocupa y las ventajas que tiene poder acudir a uno de ellos.
    Asi que aqui estoy dejandoles mi opinion, sobre algo que aprendi, desde que nacemos siempre necesitamos del otro durante este proceso que llamamos vida, desde el seno materno que nos albera que seriamos sin un hombre y una mujer que procreen, nadie es sin el otro. No damos un paso ,metaforicamente,sin la ayuda del otro. Desde todo aspecto el hombre no es sino es con el otro. Nacho decir que nadie te ayuda y te haces solo no es real. El mentor no es mas que una persona que en el transito de tu carrera, de tu vida, te guia porque esa persona ya paso por las mismas experiencias y desde su vision puede compartirlas con vos, nutriendote de sus conocimientos para asi llegar de la mejor manera a tus metas.
    Espero que todos reconozcamos en el otro las ganas de ayudarnos a ser mejores.
    BESOS

  15. Si se es receptivo, puedes encontrar un mentor ocasional en el bar, en el transporte público. Del mismo modo puedes convertirte en uno con la idea de lo que puedes aprender enseñando… un mentor real no aceptaría retribución alguna.

  16. Interesantes los puntos de vista y muy respetable la opinión de cada quién, por mi parte ser mentor es:

    Una persona que concede el privilegio de transmitir su conocimiento y su experiencia al discípulo que con humildad lo pide y porque es atraído por los resultados que respaldan a dicho mentor.

  17. en conclucion yo creo que es una ventaja tener un mentor? por que de el aprendemos las cosas que no sabemos? y tenemos un resppaldo de obtener informacion de buena fuente! debido que un mentor es como un instructor ,como un maestro que nos da todas las pautas para ser mejores en la vida sea el area que sea? veo que este chico? nacho no tiene nada que hacer y se cree muy vivo e inteligente? pero su ego es mas fuerte que el ? tiene que aprender mas humildad? y nunca con esa forma pedante y estupida de ser va a lograr a ser un mentor! tiene que bajar el copete y ser mas inteligente y humilde asi va a evolucionar como persona! gracias es mi comentario? juan.

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