Cuando la cultura de una empresa está podrida, no hay mucho que puedas hacer. La noticia semanal de Uber es la demanda de Waymo/Google contra Uber por “robo de secretos industriales, competencia deshonesta y violación de patentes” especialmente de su diseño de LiDAR que es, básicamente, una tecnología similar a un sonar pero basado en luz en vez de sonido y que es central en como un auto autónomo entiende el mundo que lo rodea y uno de los sensores en base a los que toma decisiones.
La nota de Waymo/Google: “A note on our lawsuit against Otto and Uber” es simplemente devastadora.
Pero ¿porque hablo de la cultura de Uber en una nota de robo de secretos? por esta lista de problemas que son los primeros que me vienen a la mente:
- Cultura machista donde las mujeres son dejadas de lado y sus denuncias sobre acoso ocultadas.
- Tratar de romper una protesta de taxistas contra las orden ejecutiva de Trump anti-inmigrantes
- Prohirle a los empleados vender acciones en el mercado secundario bajando el precio y comprándola ellos.
- Contratar al COO de la competencia para robar planes de expansión
- Usar el historial de viajes de un periodista para desacreditarlo públicamente… usando, repito, su información personal!
Todos estos links van a notas que tienen años, y sinceramente no quiero ni entrar en el detalle de como confrontan violando normativas gubernamentales porque eso te lo puedo hasta llegar a entender, pero la cultura de Uber esta simplemente podrída y lo demuestran semana a semana.
¿Que “Uber no es el espíritu Silicon Valley”? te lo tomo y entiendo que gente como DHH diga que “Deleting Uber is the least you can do” pero lo que esto muestra es que la cultura de Silicon Valley es lo más laxa posible si sos un startup con decenas de miles de millones de dólares en valuación e inversión… cualquiera de estos problemas con una empresa pública o una empresa tradicional se hubiera convertido en un abandono masivo de la plataforma pero, hey, no seamos malos que son un startup.
Soy usuario de Uber porque es una forma genial de viajar cuando estás dando vueltas por el mundo en trabajo, pero lo que hoy le sucede a Wayno/Google es lo que le sucedió a Lyft y nadie se preocupó hace dos años, lo que hicieron con periodistas como Johana Bhuiyan o Sarah Lacy es una muestra del sexismo en la empresa que hoy sorprende a todos en la denuncia de Susan Fowler.
Cuando los temas se repiten o intensifican es que son un patrón de conducta y no un “hecho aislado”.
2 respuestas a “Google demanda a Uber por robar información confidencial”
[…] Sólo esta semana, Travis Kalanick se peleó con un conductor que le explicó como la caída en los precios lo afectaba; el programa Greyball se hizo público, despidieron a su SVP de Ingeniería por una historia de acoso sexual y fueron demandados por Google por robar información confidencial. Repito: solo en una semana. [acá tenés otra nota con al menos 5 escándalos más, que van desde acoso sexual hasta estropear la…] […]
[…] en The New York Times donde se muestran algunas de las prácticas horrorosas de Uber [podria enumerar muchas pero acá están mejor explicadas] donde básicamente rompían reglas de Apple haciendo geofencing para evitar se descubiertos, en […]