Cuando uno puede considerarse despedido porque le instalan un nuevo sistema de facturación o cambian el sistema operativo de la PC laboral es que las cosas no se están haciendo bien:
Modificación del artículo Nº 66 de la Ley de Contrato de Trabajo: "las empresas no podrán cambiar las condiciones laborales para un determinado puesto ante determinadas circunstancias, tales como, cuando cambie la tecnología".
Patricio me pasó el link de esta noticia que, en gral, pasó desapercibida. A ver si a alguien se le ocurre ponerte linux. Mediocres.
