Un ex reclutador de Google acaba de hacer público que hay una lista de empresas a las cuales tienen prohibido robarle talento y, entre esas empresas estarían: Google, Yahoo, Apple, Genentech y otras… y es interesante que esto aparezca justo en momento en el que hay una investigación abierta sobre conductas anticompetitivas del gigante de los buscadores y que, encima, el Departamente de Estado está analizando algunas prácticas comunes en Silicon Valley.
Más allá de que si hubiesen puesto el mismo empeño en controlar al mercado financiero hoy no estarían en una crisis histórica; creo que el origen de la prohibición de usar estas listas es bastante coherente y protege al trabajador tecnológico porque si trabajás en una empresa que hace negocios con la mitad de Silicon Valley, nadie va a ofrecerte un trabajo mejor sólo por el hecho de ser “políticamente correcto” o “no enfurecer a la bestia”; por ahora es solo uan nota en un medio pero me pregunto si existe realmente algo así y escrito en SV.
No te vayas tan lejos mariano, nunca te preguntaste por que los sueldos de Rosario en tecnologia son tan bajos comparado con por ejemplo Buenos Aires.
Bueno en Rosario existe el polo tecnologico de Rosario, que nuclea la mayoria de las empresas de sistemas de la ciudad y entre las “ventajas” que le da a una empresa pertenecer al polo es que no se pueden robar recursos entre ellas, de esta forma pueden mantener un promedio de sueldos bajos, sin procuparse por intentar fidelizar de alguna forma a sus empleados.
Saludos.
Alo!
No es cierto el artículo… hay gente que trabajó en ambas empresas, habiendo pasado primero por Google. Mismo en USA como en Europa. No existen semejante prohibición para “robar” talento.-
Sí es correcto lo que dice Mufercho de las empresas en Rosario con menores sueldos que BUE…