Comments on: Incoherencias Argentinas

By: Desind

Desind — Wed, 03 May 2006 21:55:16 +0000

Para empezar, el texto del artículo modificado no es el que Mariano reseña.
Segundo, en los comentarios se han dicho algunas barbaridades. Señores, antes de opinar sobre un tema hay que conocer un poco.
La historia del derecho del trabajo es bastante larga como para discutir acá este tema.
Saludos Mariano, no dudo de que no tuviste mala leche.

By: paulo

paulo — Sun, 30 Apr 2006 17:15:30 +0000

La leyes no tiene que favorecer a nadie, deben de ser neutras por naturaleza, este país es una basurero, por que sus leyes están hechas para joder siempre a alguien, aparte de que cada cuatro años asume un payaso nueva y te las cambia.

By: Pensamientos Despeinados S.XXI » 29 de abril / 06

Pensamientos Despeinados S.XXI » 29 de abril / 06 — Sat, 29 Apr 2006 22:47:22 +0000

[...] #29/04/2006 a las 06:09pm Eze Modificaciones en la Ley de Contrato de Trabajo: considerate despedidoy pedí tu indemnización. (vía Denken Über) Los sospechosos del 11-M se comunicaban a través de mails que no enviaban (vía ALT1040) Buen tiempo y fin de semana largo, otra vez. [...]

By: Andres B

Andres B — Sat, 29 Apr 2006 19:41:11 +0000

Usar un diferente sistema operativo no tiene nada que ver con “cambiar las condiciones laborales”. No hay que buscar mucho en el espíritu de la ley, y con su letra basta.

Las condiciones laborales están definidas por el contrato laboral (explícito o no) y se refieren a los derechos y obligaciones de ambas partes (la ley de contrato de trabajo hace un relativo esfuerzo por inclinar la balanza hacia el empleado), como la descripción del puesto, el sueldo y las prestaciones a pagarse y demás detalles.

Creo que lo que la modificación de la ley está planteando es que un empleador no puede reducir el sueldo de un operario porque ahora en vez de manejar un torno manual, pase a operar uno automatizado. “Sudas menos, pago menos” es lo que se trata de evitar.

(IMHO & IANAL aplican)

By: Patricio

Patricio — Sat, 29 Apr 2006 17:37:24 +0000

Leonardo, justamente la Ley de Contrato de Trabajo tiende a preservar la relación laboral ( incluso lo señala un artículo ) … y esto lo que fomenta es la mala leche en cualquier tipo de relación.

Por que no dicen que el empresario debe quedar obligado a capacitarlo ante cambios o modernización en la manera en que se realiza una tarea o un proceso ? … salen con estas cosas que siempre ( desde hace años ) lo único que generan es desempleo y trabajo en negro, como por ejemplo la doble indemnización y un millón de ejemplos mas.

By: Leonardo

Leonardo — Sat, 29 Apr 2006 16:21:18 +0000

Las leyes laborales tienen que defender a los empleados, no apañar a los empleadores.

By: Patricio

Patricio — Sat, 29 Apr 2006 14:43:31 +0000

… aquí no hay espíritu que valga, la verdad es que estamos gobernados ( desde siempre ) por la peor basura de gente. Dan asco. Encima, que se puede hacer, como no hay ninguno que valga la pena terminás con un presidente elegido por el 20% de los argentinos y que se cree Dios.

By: Derecho laboral ( bis )

Derecho laboral ( bis ) — Sat, 29 Apr 2006 14:05:52 +0000

[...] Mariano comenta el tema también y desde ya le agradezco por difundirlo por que estas cosas nos hacen mediocres como él mismo dice. [...]

By: Ender

Ender — Sat, 29 Apr 2006 10:06:41 +0000

Ay, Mariano, criatura…

Te dejo un enlace al Estatuto de los Trabajadores de España. Espero que funcione la etiqueta HTML, o te voy a dejar el comentario hecho un asquito. El caso es que te sugiero que te fijes en el punto b) del artículo 52. Aquí, si en dos meses no te adaptas a la nueva tecnología, a la puta calle…

By: mariano

mariano — Sat, 29 Apr 2006 07:01:28 +0000

Laleft.. totalmente de acuerdo con eso pero… no esta bien explicitado.