Denken Über El weblog de Mariano Amartino donde escribo sobre tecnología, estrategias y cosas de internet.

Hace 10 meses

Don Mattrick abandona Microsoft para ser CEO de Zynga

“Since joining IEB more than six years ago, Don and his team have accomplished much. Xbox Live members grew from 6 million to 48 million. Xbox 360 became the No. 1 selling console in North America the past two years. We introduced Kinect and have sold more than 24 million sensors. We released fantastic games, and, most importantly, we expanded Xbox to go beyond great gaming to deliver all the entertainment people want” … “including Bing, Xbox Live, Internet Explorer, SkyDrive and Skype. And, just as important, Xbox Games, Xbox Video, Xbox Music and SmartGlass light up Windows PCs, tablets and phones.” Steve Ballmer en el mail de despedida a Don Mattrick

Microsoft acaba de perder al hombre que llevó a Xbox de ser un intento de consola a ser una que estuvo a punto de cambiar el paradigma de juegos por la próxima década, le va a doler perder a Don Mattrick que ahora es CEO de Zynga reemplazando a Mark Pincus un CEO al que ya nadie quiere ver en su puesto y no hablo solo de inversores (-70% desde su IPO) sino de empleados y el mismo mercado de gaming.

Hoy en Twitter hubo una serie de tweets realmente interesantes porque muestran algo que no se termina de entender bien (y, repito, no hablo de Pincus al que nadie quiere) por el timing donde Microsoft (por una mala comunicación) tuvo que volver atrás con sus políticas de Xbox One y donde acababan de presentar toda la integración en Build 2013.

Y encima en un espacio donde se va triunfante, justo cuando el cambio corporativo de Microsoft a “dispositivos y servicios” tiene a dos de los productos de su unidad como estandartes, Xbox y Kinect, lo que lo deja en una posición ideal:

Es interesante que ya empiezan los cambios que comenté en una charla con gente del gigante de Redmond y que me decían “son imposibles”… pero Ballmer dijo que “el equipo de Don” por ahora le va a reportar a el y eso en lenguaje corporativo es “todavía no anunciamos la reestructuración de la empresa y falta tan poco que no quiero arruinar la sorpresa” ;)

Asi como creo que 2012 fue un año clave en cuanto a lanzamientos para Microsoft, pienso en 2013 como el momento donde el cambio corporativo se empieza a ver y donde la “futura conducción” va a empezar a asomar la cabeza ;)

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