Hola, soy yo, el headhunter. WTF?

Un articulo de Clarin titulado Hola, soy yo, el headhunter da consejos “sabios” sobre como tratar con un headhunter si es que este te llama “de la nada” y los consejos son, obviamente, escritos por una headhunter.

Entre los consejos inteligentes dicen:

– No le preguntes como consiguió tus datos.
– Que te llamen al Celular/Móvil ya no es considerado invasivo
– Si te llaman a la oficina responde de un lugar más tranquilo.
– Tratarlo bien para que quede una buena relacion.

Y esto viene justo en una semana en la que hay dos busquedas grandes dando vueltas y los headhunters me llaman diciendo “Hola, soy XXX te agradecería que me pases el teléfono de alguien a quien recomendar para esta posición” a lo que se enojan cuando digo “yo no doy el teléfono ni el nombre de alguien sin autorización de esa persona”

Mi respuesta a los consejos, obvios e interesados de esa nota, son:

SIEMPRE preguntá quien le dió tus datos, no des datos personales a no ser que la recomendación venga de alguien en quien confiás.
– Si te llaman al móvil/celular decile que por favor no sean invasivos y que te envíen un mail asi lo lees y decidís si te interesa la oferta antes de seguir adelante.
– Tratalo bien, como tratarías a cualquier otra persona… si sos un pendejo con el resto del mundo un buen headhunter debería darse cuenta.
– Si te llaman a la empresa a ofrecerte un trabajo en otra, deciles que no sean pelotudos y que si te despiden por su llamada les vas a iniciar juicio.

Recomendar a alguien para un trabajo es una responsabilidad doble y tener los datos de contacto de alguien y darlos sin consentimiento previo o a alguien que ni siquiera va tener la amabilidad de decir como te contactan o es tan inútil como para llamarte a tu trabajo (gran parte de las empresas escanean mails y trackean llamados, especialmente las de industrias altamente reguladas) significa que no sos de confianza

24 thoughts on “Hola, soy yo, el headhunter. WTF?”

  1. de una! tenés toda la razon.
    estos headhunters son un desastre.. y ojito con decirles:
    miren, soy bueno para el puesto y lo necesito para mantener a mi familia y vivir bien.

  2. Muy buen post…ayer lei la nota y me quedo la sensacion de que nadie podia ser tan “gil” de llamar a alguien a su actual trabajo para que tenga una entrevista en otro…jaja
    Ahora quiero saber cuales son las 2 importantes busquedas!!!!

  3. Si repartís tarjetas de presentación o publicás tu número de celular en el Facebook y en tu blog, creo que no te podés extrañar de que alguien te llame. Yo lo hago así, y mis actividades económicas son siempre al celular. A no ser que tu número de celular sea totalmente privado y no lo utilicés para trabajo, tu afirmación es válida en cuanto a que invaden un espacio privado. Mucha gente también ingresa su CV a esos sitios de trabajo online y deja su número de celular. Metemos el número de celular a veces por todos lados y luego nos extraña que nos llamen.

    Lo de llamar a la empresa es peligroso. También lo hacen para ver que efectivamente trabajés ahí y tengás el puesto que sale en tu CV. No siempre es pelotuda la llamada. Pero de acuerdo en que una llamada al trabajo no es indicada e incomoda.

    1. JJ,
      tus puntos son válidos siempre y cuando (y que quede claro el SIEMPRE Y CUANDO) hagas publicos tus datos; ahora un HeadHunter no puede llamarte a tu empresa actual porque si es un buen headhunter ya sabe donde trabajas y si solo puede contactarte ahi lo hace a través de un tercero (de hecho esa es una de las bases de linkedin y de la etiqueta profesional) si a mi me llaman a la empresa, en serio, les hago juicio :)

  4. Estoy de acuerdo, pero hay un punto que hago diferente:
    – Si me preguntan a quien recomendar… les pido que me dejen sus datos y se los paso a las posibles personas que les puede interesar. (es más confidencial de esa forma)

    Por lo demás ¿? no leí el artículo, pero si necesitan alguien capáz y bien preparado, empezar invadiendo su privacidad es un pésimo comienzo. hoy hay demaciadas formas de llegar a una persona que no son consideradas invasivas.

    pd: cuales son las 2 vacantes :D.

  5. muy de acuerdo con tus consejos, en realidad hay una gran diferencia entre hunting y recruiting… y ahí radica la diferencia.

    el que hace hunting no necesita llamarte a la empresa, ni mandarte un mail a tu casilla corporativa, ni averiguar si realmente trabajás ahí… todas esas cosas quedan para el reclutador, que no te conoce ni tiene recomendaciones en favor tuyo. El hunter ya te conoce, y la frase de moda por estos días es “podés hablar? preferís que te llame en otro momento?” :P

  6. A la nota de clarin le falto poner

    – Si tienen hambre, invitalos a un asado en tu casa.
    – Si están solteros presentales a tu mujer, o quizás a tu hija que es un modelo más joven.

  7. A mi me sucedió algo un tanto extraño… trabajando en la oficina suena el teléfono y preguntan por una persona que no trabaja más en ese “lugar” (sigue en la empresa, pero está en otro lugar físico dentro de la oficina), y al decirle que no está me preguntan si yo también hago el mismo trabajo que a quien llamaron… para lo cual me preguntan si me interesaría el puesto.

    Obviamente no me pareció muy serio ese “descarte y agarre” que hizo el que llamaba… ya que del mismo modo podría haberlo hecho conmigo, por lo que su interés no iba en conseguir a “tal persona”, sino simplemente conseguir “a alguien”.

    En fin… sigo en la misma empresa por suerte :) (y nunca consideré el hecho de que me llamasen la atención por recibir un llamado de la competencia… pese a que no era para mi jaja)

    Saludos!

  8. me encantó el punto de “– Si te llaman a la empresa a ofrecerte un trabajo en otra, deciles que no sean pelotudos y que si te despiden por su llamada les vas a iniciar juicio.”, te pasaste! :)

  9. “Que te llamen al Celular/Móvil ya no es considerado invasivo”
    Ya dijiste algo sobre esto, pero agrego el que decide si es invasivo o no es uno mismo, más allá de las consideraciones sociales. Considero que incluso es invasivo por parte de la empresa actual si te llama a un celular familiar o sea que usas para el trabajo. Repito pienso que eso lo decide uno.

  10. muy bueno!

    para las personas fóbicas como yo (acá, en la China y en Katmandú), si yo no te di mi celular y te aclaré que está todo bien, que me llames al móvil no solo es invasivo, es casi una violación :P

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